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怒江州召開協調勞動關系三方聯席會議

時間:2018-8-9 15:48:40|點擊數:4018

 

20188月8日,怒江州協調勞動關系三方聯席會議在州人力資源和社會保障局三樓會議室召開。本次會議由州人力資源和社會保障局召集,州級三方聯席會議成員單位州人力資源和社會保障局副局長劉燕雄、州總工會副主席茶茂盛、州工商聯調研員祝文華、州工業信息化委員會副調研員白堂林以及勞動關系三方協調相關工作人員出席會議。會議由劉燕雄副局長主持

一、對我州申報全國模范勞動關系和諧企業的三家單位進行初審和推薦

經過對怒江茂祥建筑工程有限公司、福貢縣建筑安裝工程公司、怒江民通商貿有限公司的評選推薦,與會同志一致同意推薦怒江民通商貿有限公司為我州申報全國模范勞動關系和諧企業推薦單位。

二、討論企業集體合同簽訂工作相關事宜

會議認為推動集體合同簽訂工作,切實保障職工合法權益,促進企業持續發展,構建和諧社會,應做好以下工作:

一是加大宣傳力度。加強對簽訂集體合同的意義作用及集體合同簽訂相關政策法規的宣傳工作提高勞資雙方在推進集體合同協商要約行動中要充分發揮主觀能動性,積極發出協商要約,形成勞資雙方主動要約—應約—上級工會和企業組織提出整改建議—人力資源社會保障部門監督檢查審核”四個環節的工作鏈,增強依法開展集體合同簽訂的積極性和主動性,擴大集體協商工作覆蓋面。

二是明確重點強化指導。根據各企業、區域(行業)的不同情況,把職工最關心、最現實、最直接的利益問題作為重點開展集體協商,突出企業的個性化協商。

三是明確責任分工。明確勞動關系三方四家目標任務和職責分工,人社做好集體合同簽訂指導監督、集體合同審查管理工作;工會加強集體合同協商指導員隊伍建設,強化指導服務,積極支持和幫助基層工會組織開展要約行動;企業代表組織對企業法人代表、經營管理人員進行督促、幫助和指導,增強平等協商意識,主動提出或接受要約。

四是強化監督檢查。人社工會要強化監督檢查,對無理拒絕或變相拒絕要約、不按時回應的,上級工會依法提出《工會勞動法律監督意見書》或約談其負責人,督促其開展集體協商;人社根據相關法律條款對企業進行處罰。

 

 

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